Service

課題背景

• 求職者に対する認知度・理解度を高め、基本情報に加え自社の特徴や強みを伝えたい。
• 求職者の自社に対するイメージを強化し、就職候補企業として想起させたい。
• 欲しい人材にピンポイントでアプローチしたい。
• ターゲットのインサイトを見極め、訴求すべきメッセージを明らかにしたい。

博報堂コンサルティングのサービスの特徴

少子高齢化による労働力不足の中、未来を担う優秀な人材を獲得することは、最も重要な経営課題の一つです。

しかし、画一的な採用メッセージでは求職者の心に響かず、入社後のミスマッチや早期離職を招く原因となっています。

博報堂コンサルティングは、マーケティングの視点を採用活動に応用し、求職者のインサイトと自社の提供価値（EVP）を構造化。ターゲット人材に「選ばれる」ためのメッセージと戦略を策定し、採用競争力を高めます。